TED “Color blind or color brave? / 人種問題にどう向き合うか” で英語学習

“Color blind or color brave? / 人種問題にどう向き合うか”というTED Talkで英語を勉強しましょう。ただ聞き流すだけではなく、下にある理解度チェックテストで、きちんと内容が聞き取れていたかを確認できます。非常に成功しているビジネスウーマンのメロディー・ホブソンがTEDプレゼンテーションのテーマとして選んだのは人種問題でした。最近は白人警官の黒人市民に対する暴力で人種問題がアメリカで再燃しています。アメリカ社会に根強く残る人種問題について、このクリアで力強いスピーチから学ぶことできます。

このTED Talkの紹介
The subject of race can be very touchy. As finance executive Mellody Hobson says, it’s a “conversational third rail.” But, she says, that’s exactly why we need to start talking about it. In this engaging, persuasive talk, Hobson makes the case that speaking openly about race — and particularly about diversity in hiring — makes for better businesses and a better society.
人種についての話題は非常に微妙で扱いにくいものになり得ます。投資会社の役員であるメロディー・ホブソンは人種は“避けたい話題”だと言います。しかし彼女は、だからこそ人種問題について話し始める必要があると話します。人種問題について率直で理論的な彼女の話は、魅力的で説得力があります。雇用の多様性はビジネスや社会において、より良い可能性や効果を与えると彼女は話します。
※ビデオの画面の吹き出しマークをクリックすると、英語や日本語の字幕を表示させることができます






内容理解度チェックテスト

1. How does a topic of race make people in America today?

(a) Depressed
(b) Uncomfortable
(c) Offensive
(d) Uneasy

2. Which did Mellody NOT mention regarding racial disparities?

(a) Education
(b) Household income
(c) Job opportunities
(d) Healthcare

3. Which is a correct number to fill the fact Mellody described? "Of the 250 Fortune companies, there are only ---- CEOs that are minorities."

(a) two
(b) five
(c) seven
(d) ten

4. What does Mellody say about "color blindness" in her view?

(a) Color blindness doesn't exist.
(b) Color blindness is very dangerous.
(c) Color blindness is better than color brave.
(d) Color blindness is an idea found in a corporate study.

5. What is an action to be color brave Mellody suggested?

(a) To stand up against racial discrimination.
(b) To pretend that we don't notice race.
(c) To have proactive conversations about race.
(d) To tell our children that they can be anything.


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